Selbstlernende Gruppen
F. E. P. Wilms (2005): Trainer Kontakt Brief, 12. Jahrgang. Heft 4/2005, S. 17
Abstract
Selbstlernende Gruppen eignen sich hervorragend dazu, langfristige Veränderungen in Organisationen zu ermöglichen und die Problemlösefähigkeit einzelner Organisationseinheiten zu erhöhen. Der Beitrag zeigt, wie solche Gruppen funktionieren und welche Aufgaben der (hausinterne) Trainer zu übernehmen hat. www.trainertreffen.de
