Organisationsberatung / Organisationsentwicklung
Das Masterprogramm „Organisationsberatung und Organisationsentwicklung“ baut auf mitgebrachten beraterischen Qualifikationen und Kompetenzen als SupervisorIn, Coach, MediatorIn bzw. BeraterIn oder Personal- und OrganisationsentwicklerIn auf. Er befähigt Sie als externe oder interne BeraterIn in KMU, in Not-for-Profit- und Profit-Organisationen Aufbau-, Umstrukturierungs- und Reorganisationsprozesse zu steuern und beraterisch zu begleiten.
Ausbildungscurriculum
Der Masterlehrgang gliedert sich in 2 Teile:
- Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium oder andere Ausbildungen, Berufspraxis sowie zusätzlich eine Ausbildung in „Supervision und Coaching“, Personal- und Organisationsentwicklung, Mediation oder eine vergleichbare Qualifikation als BeraterIn, TherapeutIn im Umfang von mind. 400 Stunden / 45 ECTS.
- Das Masterprogramm „Organisationsberatung und Organisationsentwicklung“ bilden acht Seminare zu ausgewählten Eckpunkten im Beratungsprozess. Renommierte WissenschafterInnen und bewährte BeraterInnen erweitern und vertiefen vorhandene Kompetenzen. Weitere Schwerpunkte sind die Organisationsforschung und ein Praxisprojekt mit Projektberatung. Die Master Thesis und ein Fachgespräch mit einer Prüfungskommission bilden den Abschluss. Dieser Lehrgang dauert 3 Semester und umfasst 29 Seminartage, davon 4 Tage Praxisberatung.
Der Beratungsansatz folgt einem systemisch - integrativen Konzept.
Bitte fordern Sie das umfassende Curriculum an oder laden Sie es aus dem Downloadbereich am Ende dieser Seite herunter.
Wissenschaftliche Leitung
Heidi Möller, Univ.-Prof., Dipl.-Psych., Dr.phil., Psychologin, Psychotherapeutin, Supervisorin (DGSv und ÖVS) und Supervisionsforscherin, Psychoanalytikerin; Professur für „Theorie und Methodik der Beratung“ an der Universität Kassel sowie stellvertretende Vorsitzende des Forschungsschwerpunkts „Organizational Studies“ der Fakultät für Betriebswirtschaft; Lektorin und wissenschaftliche Leiterin verschiedener Supervisions- und Coachingausbildungen.
Fachliche Leitung
Brigitte Hausinger, Dr., Dipl. Supervisorin (Univ.), Vorstandsmitglied der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv), Redaktionsleitung der Fachzeitschrift Supervision (Beltz-Verlag), zahlreiche Veröffentlichungen, langjährige Praxis als Supervisorin und Organisationsberaterin, Lehraufträge und Lehrsupervisorin.
Abschluss
„Master of Science in Organisational Development (MSc)“. Der Masterlehrgang ist in Kombination mit einer anerkannten Supervisions- oder Coachingausbildung beim Schweizerischen Berufsverband für Supervision und Organisationsberatung (BSO) als Ausbildung in Organisationsberatung anerkannt.
Kosten
EUR 7.920,00 zahlbar in 3 Semesterraten zusätzlich Gebühr für die Bearbeitung von Bewerbungen von EUR 80,00
Förderung
- Nähere Informationen unter www.bildungszuschuss.at oder T +43 (0)50258 4200
- Weitere Förderungen
- Wissenskooperation mit den Raiffeisenbanken:
Zinsloses und spesenfreies Darlehen für die Dauer des Lehrgangs. - Steuerlich absetzbar
Termine
- Informationsveranstaltung: 21. März 2013, 18:00 Uhr
- Beginn mit Orientierungs- / Einführungsseminar: 28. bis 29. Juni 2013
- Erstes Modul: 19. bis 21. September 2013 und weitere 6 Module
- Abschluss: 2014
Lehrgangsort
Schloss Hofen, Veranstaltungszentrum Kapuzinerkloster Bregenz, Kirchstraße 38, 6900 Bregenz
Trägerschaft
Kooperation von Fachhochschule Vorarlberg und Schloss Hofen.
Veranst. Nr.
61321000
Kooperationspartner
Eine Kooperation mit dem Qualifizierungsverbund Soziales & Gesundheit.
Anmeldeschluss
Die Studienplätze werden bis zum 14. Platz in der Reihenfolge des Einlangens der Bewerbung vergeben, die restlichen 6 Plätze nach Anmeldeschluss am 23. April 2013. Sie sind per E-Mail zu richten an Schloss Hofen, Veranstaltungszentrum Kapuzinerkloster Bregenz.
Senden Sie mir bitte weitere Informationen:
