Sozialmanagement

Lehrgang zur Weiterbildung FH Vorarlberg

Die unternehmerische Komponente im Sozial- und Gesundheitswesen gewinnt immer mehr an Bedeutung, da die Anforderungen zunehmend steigen. Verschärft wird diese Situation noch dadurch, dass die Erhöhung der Anforderungen nur mit den zur Verfügung stehenden oder auch noch weniger werdenden Ressourcen bewältigt werden müssen.

Um die wachsenden Planungs- und Leitungsaufgaben wahrnehmen zu können und dem eigenen Selbstverständnis gerecht zu werden, ist es notwendig, dass sich Führungskräfte in Nonprofit-Organisationen ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis und professionelle Managementfähigkeiten aneignen. Zum Anforderungsprofil eines zukunftsorientierten Sozialmanagements gehören unter anderem:

Qualifizierte Führung der MitarbeiterInnen im Rahmen eines Organisationskonzepts.

Betriebswirtschaftlich sinnvolle Gestaltung und wirksame Steuerung der Budgets.

Entwicklung innovativer Lösungen für immer differenziertere Anforderungen aus dem Umfeld.

Konstruktiver Umgang mit einer zunehmend kritischer werdenden Öffentlichkeit.

Zeitgemäße Formen des Marketings und der Mittelbeschaffung.

Zielgruppe

Der Lehrgang wendet sich an MitarbeiterInnen der mittleren und oberen Führungsebene.
Angesprochen sind GeschäftsführerInnen, StellenleiterInnen, BereichsleiterInnen, GruppenleiterInnen sowie Führungskräfte in privaten und öffentlichen Dienstleistungs- und Veraltungsorganisationen des Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereiches; ebenso auch zukünftige Führungskräfte zur Vorbereitung für die neue Tätigkeit.
Die Teilnahme von ehrenamtlichen Führungskräften wird im Einzelfall abgeklärt.

Lehrinhalt

Ziel:
Die Teilnehmenden erwerben grundlegende Kenntnisse und Fähigkeiten zur Gestaltung, Lenkung und Entwicklung privater und öffentlicher Sozial-, Gesundheits- und Bildungseinrichtungen. Dabei haben sie die Möglichkeit ihre eigene Berufspraxis zu reflektieren, neues Wissen zu erwerben und anzuwenden, sowie ihre Erfahrungen auszutauschen.

Inhalte:

Führen in sozialen Organisationen I und II

Organisationsentwicklung

Gesamtzusammenhang Wirtschaft – Soziales

Mitteleinsatz in sozialen Organisationen

Grundlagen im Arbeitsrecht

Marketing für Nonprofit- und Soziale Organisationen / Öffentlichkeitsarbeit / Fundraising

Projektmanagement / EU-Sozial- und Gesundheitspolitik
Sozialmanagement im Netzwerk

Methoden des Verhandelns

Informatikanwendung im Sozialwesen / Social Media
Studienfahrt: Benchmarking im Sozialmanagement

Dauer

Der Lehrgang besteht aus 25 Seminartagen über 1 Jahr verteilt. Je nach Themenzusammenhang und ReferentInnen ergeben sich 2- bis 3-tägige Blöcke.

Struktur

Aufgrund der Intensität des Programms, der aufeinander aufbauenden Lehrinhalte sowie des Lernklimas und der Dynamik des Gruppenprozesses gehen wir von einer durchgehenden Anwesenheit der Teilnehmenden aus.
Die Lehrgangsbegleitung fördert die Entwicklung der TeilnehmerInnen, unterstützt den Gruppenprozess und gewährleistet die Kontinuität bei den wechselnden ReferentInnen.

Zugangsbedingungen

Zugelassen werden Fachkräfte im Sozial- und Gesundheitsbereich, Führungskräfte und Führungskräftenachwuchs mit einem Studienabschluss oder mit einer anderen einschlägigen Qualifikation. Als einschlägige Qualifikation gilt eine Fachausbildung, mindestens 2-jährige Berufstätigkeit, InhaberIn einer Führungsposition oder die Absicht dazu.
Es sollte die Möglichkeit zur Durchführung eines einschlägigen Projektes auf Führungs- bzw. Managementebene bestehen.

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung über den Eingang Ihrer Unterlagen. Bis spätestens 10. Juli 2013 erhalten Sie eine definitive Mitteilung, ob der Lehrgang stattfindet und Sie an der Weiterbildung teilnehmen können.

Abschluss

Für die Erlangung des Abschlusses arbeiten die TeilnehmerInnen an einem ausgewählten Projekt innerhalb der eigenen Institution, das sie am Lehrgangsende beim Fachgespräch präsentieren. Der Prozess der Projektarbeitserstellung wird supervidiert. Nach der positiven Bewertung der Abschlussarbeit und des Abschlussgespräches erhalten die TeilnehmerInnen ein Zeugnis der FH Vorarlberg.

Weiterführende Abschlüsse:

Weiterbildungszentrum der FHS St.Gallen, Hochschule für Angewandte Wissenschaften. Dieser Lehrgang kann dort auf Antrag als einer von drei Zertifikatslehrgänge (CAS) beim Weiterbildungsmasterlehrgang „Master of Advanced Studies in Management of Social Services“ (Management sozialer Dienstleistungen) angerechnet werden. Voraussetzung ist, dass die Zulassungsbedingungen zum CAS erfüllt sind, nähere Informationen unter www.fhsg.ch.

Hochschule Ravensburg-Weingarten, Technik I Wirtschaft I Sozialwesen. Dieser Lehrgang kann dort auf Antrag als erstes Semester beim Masterstudiengang „Management im Sozial- und Gesundheitswesen“ anerkannt werden. Voraussetzung ist die Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen, nähere Informationen unter www.hs-weingarten.de.

Beitrag

EUR 3.900,00. In diesem Betrag sind die Fahrt- und Übernachtungskosten der Studienfahrt, die Lehrgangsunterlagen sowie die Betreuung der Abschlussarbeit und das Abschlussgespräch enthalten. Nicht inkludiert sind die Aufwendungen für Verpflegung und evt. weitere Übernachtungen. Diese müssen von den TeilnehmerInnen selbst bezahlt werden.
Pro Semester sind ebenso EUR 17,50 für die Mitgliedschaft in der Österreichischen Hochschülerschaft zu entrichten.
Der Teilnahmebetrag ist in 2 Raten zu entrichten, der von uns jeweils in Rechnung gestellt wird.