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Personal- und Organisationsentwicklung Lehrgang

 

Lehrgang für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung - Management von Veränderungsprozessen bei Menschen und Organisationen - der Betriebswirtschaftlichen Fakultät der Universität Innsbruck

 

Zielgruppe

Der berufsbegleitende Lehrgang für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung richtet sich an Menschen, die an individuellen, sozialen und organisationalen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen interessiert sind und diese in ihren Organisationen umsetzen, begleiten oder steuern sowie Mitarbeiter aus allen Branchen, die Personal- und Organisationskompetenz erlernen wollen, Führungskräfte, die in ihrer Managementverantwortung mit Personalentwicklungs- und Organisationsfragen betraut sind, interne Personal- und Organisationsentwickler, externe Berater, Coaches, Supervisoren und Fachberater.

 

Lehrveranstaltungen   

Inhalte des Lehrgangs für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung:

 

  • Personalentwicklung (Einführung, Bausteine eines Personalentwicklungs-konzeptes wie Leistungsbeurteilung, Entwicklungsplanung..., Führungskräfte und Mitarbeitende beraten) 
  • Organisationsentwicklung
  • Kommunikationsformen und -strategien bei Veränderungsprozessen  
  • Praxis der Lernenden Organisation
  • Projekte wirkungsvoll managen
  • Integrative Strategieentwicklung
  • Selbsterfahrungstrainings (Funktion und Persönlichkeit, Konfliktdiagnose und -beratung, Leitung und Führung)
  • Systemaufstellungen
  • Peer-Group-Arbeit und Peer-Group-Supervision
  • Development-Center inkl. Potenzialanalyse

 

Wissenschaftliche Leitung

O. Univ.-Prof. Dr. Stephan Laske

Wissenschaftlicher Leiter des Lehrgangs für Personal- und Organisationsentwicklung


Fakultät für Betriebswirtschaft der Universität Innsbruck

 

Lehrgangsleitung             

Mag. Ilse Hantschk, Lehrgangsleitung, T +41 (0)44 7932121
Dr. Gerhard Klocker, Lehrgangsleitung, T +43 (0)5572 33908

MMag. Rainer Längle, Studienbetriebsleitung, T +43 (0)5574 4930 142

 

Dauer

3 Semester, berufsbegleitend   


Abschluss

"Akademische(r) Personal- und Organisationsentwickler(in)"

 

Abschlusszeugnis der Universität Innsbruck

 

Kosten

EUR 2.690,00 pro Semester, in diesem Betrag sind die Lehrgangsunterlagen und die Prüfungsgebühren enthalten. Zusätzliche Kosten: ÖH-Beitrag von EUR 17,00 pro Semester sowie Aufenthalte in Seminarhotels.

 

Vorbehaltlich etwaiger Änderungen!

 

Förderung

1/3 der Lehrgangsgebühr, max. EUR 2.200,00 (Akademiker ausgenommen) nähere Informationen unter
www.bildungszuschuss.at

T +43 (0)5522 306 1616

 

Wissenskooperation mit den Raiffeisenbanken. Zinsloses und spesenfreies Darlehen für die Dauer des Lehrgangs.

 

Weitere Förderungen

  

Lehrgangsorte

Schloss Hofen, Lochau

FH Vorarlberg, Dornbirn

Seminarhotels in Vorarlberg

 

Nächster Beginn

Herbst 2013

 

Veranst.-Nr.

401304000

 

Weitere Details des Lehrgangs für Personalentwicklung und Organisationsentwicklung wie Termine, Referenten etc. über die Informationsanforderung erhältlich.

 

Senden Sie mir bitte weitere Informationen:

INFORMATIONSANFORDERUNG

 

 

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Schloss Hofen

Wissenschaft und Weiterbildung

Hoferstraße 26

6911 Lochau

Austria

 

Leiter

Mag. Mag. Rainer Längle

T +43 5574 4930 142
F +43 5574 4930 22

rainer.laengle@schlosshofen.at

 

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Ihre Ansprechpartnerin ist

Bettina Heimpel

Lehrgangsadministration


T +43 5574 4930 300
F +43 5574 4930 22

bettina.heimpel@schlosshofen.at

  statement

SchöpfHelmut

Für meine Teilnahme am Universitätslehrgang für Personal- und Organisationsentwicklung in Schloss Hofen war der grosse Praxisbezug ausschlaggebend. Die teilweise theoretischen und wissenschaftlichen Themen wurde vom Staff gut und praxisnah vermittelt und somit stand der Umsetzung am Arbeitsplatz nichts im Wege. Durch das Lernsystem mit Peergroups wurde Netzwerkarbeit möglich, die Lernende Organisation konnte ununterbrochen "geübt" werden. Die Zusammenstellung der Lerninhalte, aber auch die zeitliche Konstante der Themeneinbringung passte sehr gut! Das internationle Teilnehmerfeld rundete die gute Ausbildung ab.

Helmut Schöpf, Gebrüder Weiss - Zentrale Personalentwicklung

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Das einzigartige Lern- und Lehrdesign des Universitätslehrgangs für Personal- und Organisationsentwicklung wurde kürzlich im renommierten Handbuch für Personalentwicklung publiziert.

Publikation Lern- und Lehrdesign