Sobald mehr Personen ein Studium an der FH Vorarlberg anstreben, als Studienplätze vorhanden sind, kommt das Auswahlverfahren zur Anwendung. Es soll eine an objektiven Eignungskriterien orientierte und damit gerechte Studienplatzvergabe ermöglichen.
In einzelnen Bachelorstudiengängen prüft ein elektronischer Reihungstest (in Kooperation mit der ITB Consulting GmbH, Bonn www.itb-consulting.de) einige zentrale intellektuelle Fähigkeiten und Fertigkeiten, die allgemein für die erfolgreiche Bewältigung eines Studiums von Bedeutung sind. Diesen Reihungstest absolvieren Sie persönlich vor Ort in Vorarlberg.
Zudem bewerten einige Studiengänge die Vollständigkeit und den Inhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Es lohnt sich für Sie, Ihre Unterlagen genau zu prüfen und vollständig einzureichen. Schulische bzw. berufliche Vorerfahrung wird in einzelnen Aufnahmeverfahren ebenfalls bewertet.
Eignungsmerkmale wie allgemeine Studienmotivation und spezifisches Fachinteresse, Durchhaltevermögen, Arbeitsdisziplin, bestimmte "Studiertechniken" sowie soziale Kompetenzen werden durch das strukturierte Interview (vor Ort oder virtuell) bzw. in einzelnen Masterstudiengängen ergänzend durch ein Kurzreferat erfasst. Diese stellen die abschließende Stufe des Auswahlverfahrens dar.
Nähere Informationen zum Aufnahmeverfahren und den Terminen finden Sie auf den Webseiten der Studiengänge unter dem Punkt „Bewerbung“.
Gerne gibt Ihnen die jeweilige Studiengangsadministration Auskunft.
Analyse und Bewertung der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Analyse und Bewertung der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Analyse und Bewertung der Bewerbungsunterlagen |
Berücksichtigung von vorhandener und geplanter Berufstätigkeit |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Analyse und Bewertung der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Analyse und Bewertung der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Analyse und Bewertung der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Analyse und Bewertung der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Analyse und Bewertung des Motivationsschreibens und des Lebenslaufs |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Analyse und Bewertung der Bewerbungsunterlagen |
Berücksichtigung der einschlägigen Vorbildung und Berufserfahrung |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Analyse und Bewertung der Bewerbungsunterlagen |
Besondere Berücksichtigung des Motivationsschreibens |
Gewichtung der Vorerfahrung (Vorbildung, Berufserfahrung, Vorbereitung aufs Studium, eigene Arbeiten) |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Besondere Berücksichtigung Motivationsschreiben und Vollständigkeit und Zusammensetzung der Bewerbungsunterlagen |
Standardisierter Reihungstest |
Bewertung der Vorbildung und beruflichen Erfahrungen |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Berücksichtigung der Eignungsvoraussetzungen und Vollständigkeit der Bewerbungsunterlagen |
Analyse der Bewerbungsunterlagen (Berücksichtigung Motivationsschreiben, erweiterter Lebenslauf, Vollständigkeit, formale Korrektheit, schulische Leistungen) |
Berücksichtigung relevanter beruflicher Vorerfahrung |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Interviewtermine 2022 |
laufend ab Februar 2022 |
Interviewtermine 2022 |
laufend ab Februar 2022 |
Interviewtermine 2021/2022 |
laufend ab Dezember 2021 |
Interviewtermine 2022 |
laufend ab Februar 2022 |
Interviewtermine 2022 |
laufend ab März 2022 |
Interviewtermine 2022 |
April bis Juni 2022 |
Interviewtermine 2021/2022 |
laufend ab Dezember 2021 |
Interviewtermine 2022 |
Juni 2022 |
Reihungstesttermine 2022 | Interviewtermine 2022 |
März, April, Mai 2022 | Vollzeit und berufsbegleitend: Juni 2022 |
Interviewtermine 2021/2022 |
laufend ab Dezember 2021 |
Analyse der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview (teilweise in Englisch) |
Analyse und Präsentation eines Fachartikels oder einer fachbezogenen Aufgabenstellung |
Analyse der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview (teilweise in Englisch) |
Analyse und Präsentation eines Fachartikels oder einer fachbezogenen Aufgabenstellung |
Analyse der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview (teilweise in Englisch) |
Analyse und Präsentation eines Fachartikels oder einer fachbezogenen Aufgabenstellung |
Analyse der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview (teilweise in Englisch) |
Analyse und Präsentation eines Fachartikels oder einer fachbezogenen Aufgabenstellung |
Analyse der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Analyse und Präsentation eines Fachartikels oder einer fachbezogenen Aufgabenstellung |
Analyse der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Analyse der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Analyse der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Analyse der Bewerbungsunterlagen & Analyse der Berufserfahrung |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Analyse/Präsentation Fachartikel oder fachbezogener Aufgabenstellung im Rahmen des strukturierten Interviews |
Formulierte Forschungsfrage (Idee für ein Masterthema) |
strukturiertes (virtuelles) Interview |
Präsentation der Forschungsfrage im Rahmen des strukturierten Interviews |
Analyse der Bewerbungsunterlagen |
strukturiertes (virtuelles) Interview (teilweise in Englisch) |
Vorbereitung und Präsentation einer Projektidee |
Accounting, Controlling & Finance | Jänner 2022 bis Juni 2022 |
Business Process Management | Jänner 2022 bis Juni 2022 |
Human Resources & Organisation | Jänner 2022 bis Juni 2022 |
International Marketing & Sales | Jänner 2022 bis Juni 2022 |
International Management and Leadership | März 2022 bis Juni 2022 |
Informatik | Jänner 2022 bis Juni 2022 |
Mechatronics | Jänner 2022 bis Juni 2022 |
InterMedia | laufend ab Mai 2022 möglich |
Nachhaltige Energiesysteme | laufend ab Jänner 2022 |
Soziale Arbeit | Jänner 2022 bis Juni 2022 |
Wirtschaftsinformatik - Digital Transformation* | März 2022 bis Juni 2022 |
*Arbeitstitel *vorbehaltlich der Akkreditierung durch die AQ Austria |
Im Jahr 2022 kommt in den Studiengängen "Internationale Betriebswirtschaft Vollzeit und Berufsbegleitend" der Reihungstest ITB-WISO zur Anwendung.
Der Test dauert 100 Minuten und wird an den PC Pools der FH Vorarlberg durchgeführt. Die untenstehende Termine sind mit Stand November 2022 aktuell (Änderungen vorbehalten).
Sa, 26.03.2022, 08:30-11:00 |
Sa, 02.04.2022, 13:00-15:30 |
Do, 19.05.2022, 13:30-16:00 |
Sa, 21.05.2022, 08:30-11:00 |
Bitte wenden Sie sich frühzeitig an unsere Beauftragte für Studierende mit Behinderung oder chronischer Erkrankung, wenn Sie beim Aufnahmeverfahren besondere Rahmenbedingungen benötigen.
Dipl.-Wi.-Ing. Julia Schneider, MSc
Hochschullehrerin
+43 5572 792 3314
julia.schneider@fhv.at
E2 17
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