Beschreibung einzelner Lerneinheiten (ECTS-Lehrveranstaltungsbeschreibungen) pro Semester
Studiengang: Master Soziale Arbeit
Studiengangsart: FH-Masterstudiengang
Berufsbegleitend
Wintersemester 2021

Titel der Lehrveranstaltung / des Moduls Interkulturelle Kommunikation und Diversitätstraining
Kennzahl der Lehrveranstaltung / des Moduls 800101020402
Unterrichtssprache Englisch
Art der Lehrveranstaltung (Pflichtfach, Wahlfach) Wahlfach
Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird Wintersemester 2021
Semesterwochenstunden 2
Studienjahr 2021
Niveau der Lehrveranstaltung / des Moduls laut Lehrplan 2. Zyklus (Master)
Anzahl der zugewiesenen ECTS-Credits 3
Name des/der Vortragenden Natasha DOSHI


Voraussetzungen und Begleitbedingungen

Englisch B2 (CEFR)

Lehrinhalte

Bitte beachten: Dieses Modul wird in englischer Sprache angeboten. Die deutsche Beschreibung dient ausschließlich der Orientierung.

  • Definition von Kultur und kultureller Identität
  • allgemeine Werte-, Glaubens- und Verhaltensmuster
  • Entstehung von Konfliken und Konfliktlösung
  • Kulturmodelle (Hofstede, Trompenaars, Hall)
  • Vorurteile / Stereotypen / Generalisierungen

Lernergebnisse

Bitte beachten: Dieses Modul wird in englischer Sprache angeboten. Die deutsche Beschreibung dient ausschließlich der Orientierung.

Teilnehmer verfügen am Ende dieses Moduls über fundierte theoretische und kulturspezifische Grundkenntnisse im Bereich Diversity und interkulturelle Kommunikation. Sie sind in der Lage, ihre eigene kulturelle Identität zu analysieren, diese kritisch zu reflektieren und sich dadurch in verschiedenen interkulturellen Situationen professionell zu verhalten.

Geplante Lernaktivitäten und Lehrmethoden
  • Lehr- und Lernlabor mit unterschiedlichen Phasen (Input, Aktivierung, Reflexion)
  • Planspiele, Übungen, Simulationen, Rollenspiele, etc.
  • Exursionen mit entsprechender Vor- und Nachbereitung

Prüfungsmethode und Beurteilungskriterien

Mitarbeit, Präsentaion und schriftliche Reflexion

Kommentar

Keiner

Empfohlene Fachliteratur und andere Lernressourcen

Hofstede, Geert (2005): Cultures and Organizations: Software of the Mind. 2. edition. New York: McGraw-Hill.

Martin, Judith / Nakayama, Thomas (2007): Intercultural Communication in Contexts. New York: McGraw-Hill.

Pauser, Norbert (ed.) (2011): Praxisbuch Diversity Management. 1. Aufl. Wien: Facultas. WUV

Trompenaars, Fons (2004): Riding the Waves of Culture: Understanding Cultural Diversity in Business. New York: McGraw-Hill.

Art der Vermittlung

Format: NEU-Denken

Präsenzveranstaltung mit Anwesenheitspflicht