🎓 Infoabend | 12. November | 17:00-20:00 Uhr | Mehr Infos!


 

  

Master

Internationale Betriebswirtschaft - Zukunftsfähiges Management

Studienrichtung: People, Organisation & Transformation


Die Masterstudium-Vertiefung People, Organisation & Transformation vermittelt praxisnahes Wissen und methodische Fähigkeiten in den Bereichen Personalentwicklung und Change Management. Du lernst komplexe organisatorische Herausforderungen effektiv und effizient zu bewältigen und lieferst damit wertvolle Impulse für die erfolgreiche, nachhaltige Transformation eines Unternehmens.

Studieninhalte

1. Semester ECTS
M1 Future Skills Lab - Onboarding 3
M1 Zukunftsfähiges Management 3
M2 Wissenschaftliches Arbeiten 3
M2 Statistik 3
M3 Management of Organisations (EN) 3
M4 Employee Life Cycle Management (EN) 3
M4 Employer Branding und Recruiting 6
M4 Rechtsgrundlagen für Human Resources 3
M3 Organisationsentwicklung und Transformation 3
2. Semester ECTS
M1 Transferprojekt zukunftsfähiges Management 3
M2 Forschungsmethoden 3
M2 Datensammlung und Interpretation 3
M4 HR Development and Talent Management (EN) 3
M4 Vergütung und Benefits 3
M3 Wirtschaftspsychologie und Organisational Behaviour 6
M3 Systemische Organisationsberatung und Coaching 3
K1 Kontextstudium 6
3. Semester ECTS
M1 Planspiel zukunftsfähiges Management 3
M2 Masterarbeit - Konzeption 3
M4 People Analytics und Controlling 6
M3 Führung 6
M4 International Strategic HRM (EN) 6
K1 Kontextstudium 6
4. Semester ECTS
M1 Planspiel zukunftsfähiges Führen 3
M1 Future Skills Lab - Offboarding 3
M2 Masterseminar 3
M2 Masterarbeit 18
M2 Masterprüfung 3

Module:

M1: Zukunftsfähiges Management
M2: Angewandte Forschung und Masterarbeit
M3: Transformation von Organisationen
M4: Employee Life Cycle Management
K1: Kontextstudium (Auswahl von 1 oder 2 Modulen im Umfang von insgesamt 6 ECTS)

Erfahrungsberichte und Praxisbeispiele

Deine Karriereperspektiven

Nach Abschluss des Masterstudium People, Organisation & Transformation an der FHV bist du hochqualifiziert und optimal vorbereitet auf die wesentlichen Verantwortungsbereiche eines modernen Chief People Officers (CPO). Vielfältige Aufgaben in den Bereichen Personalmanagement, Talent Management und Organisationsentwicklung, Corporate Social Responsibility (CSR), Unternehmensführung, Projektleitung, Beratung, Forschung, u.v.m. warten ebenfalls auf dich. Du findest Beschäftigung in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung von Unternehmen aller Größenordnungen, aber auch bei Verbänden, Non-Profit-Organisationen und in der Beratungsbranche.

Außerdem berechtigt dich der Abschluss für ein ergänzendes Doktorats- oder PhD-Studium an einer wirtschaftswissenschaftlichen Universität.

Zugang, Bewerbung und Anerkennung

Warum FHV?


Praxisnah
Theorie und Praxis von Anfang an verbinden

Persönlich
Kleine Lerngruppen und individuelle Betreuung

Interdisziplinär
Gemeinsam über Fachbereiche hinweg Lösungen entwickeln

International
100+ Partnerhochschulen und Mitglied bei RUN-EU ▷ Mehr

Future Skills
Fachwissen mit wichtigen Zukunfskompetenzen verbinden ▷ Mehr

Du hast noch Fragen zum Studium?

Für eine persönliche Beratung kannst du dich direkt bei uns melden:

Freitag 09:00 - 11:30 Uhr | 12:30 - 14:00 Uhr

oder nach individueller Terminvereinbarung.