Organisationale digitale Intelligenz

Die organisationale digitale Intelligenz eines Unternehmens ist entscheidend für dessen Digitalisierung. Die Mitarbeitenden eines Unternehmens spielen eine Schlüsselrolle für den Erfolg (oder Misserfolg) der digitalen Innovation. Sie brauchen dynamischen Fähigkeiten, die erforderlich sind, um den notwendigen digitalen Wandel in einer Organisation zu schaffen. Die Aufrechterhaltung und Aufbau wesentlicher digitaler Fähigkeiten in der Belegschaft wird als die größte Herausforderung der Zukunft im digitalen Zeitalter angesehen. Dies hat es zu einem aktuellen Forschungsthema der Forschungsgruppe mit hoher praktischer Relevanz gemacht.